In Teil 4 hörst du ein Interview und entscheidest bei jeder Aussage zwischen richtig und falsch. So erfasst du, was die Person sagt.
Stand 2026 · Nach dem offiziellen Prüfungsformat erstellt
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Das Wichtigste in Kürze
Teil 4 prüft, ob du ein Interview verstehst – eine Person wird zu einem Thema befragt, etwa zu ihrem Beruf, Hobby oder Alltag. Du entscheidest zu fünf Aussagen, ob sie richtig oder falsch sind.
Wichtig ist, die Haltung und die Aussagen der Person genau zu erfassen. Die Aussage ist oft umschrieben, nicht wörtlich. Achte auf „aber", „früher/heute" und Wertungen.
Eine falsche Aussage greift oft ein Wort aus dem Interview auf, gibt es aber falsch wieder, oder verwechselt früher und heute. Höre das ganze Interview. Für jede richtige Entscheidung gibt es Punkte; falsche Antworten werden nicht abgezogen.
Lies vor dem Hören alle Aussagen und markiere die Schlüsselwörter.
Höre das Interview und folge den Aussagen in der Reihenfolge mit.
Achte auf die Haltung der Person (gut/schlecht, früher/heute).
Vergleiche jede Aussage mit dem Gehörten: Stimmt der Sinn?
Entscheide dich und übertrage deine Lösung auf den Antwortbogen.
Ein kurzes Beispiel im selben Format: Du hörst ein Interview und entscheidest, ob die Aussage richtig ist.
„Wohnen Sie gern in der Stadt?" – „Früher schon, aber jetzt ist mir die Stadt zu laut. Ich möchte bald aufs Land ziehen."
Aussage: „Die Person möchte in der Stadt bleiben."
Warum? Die Person sagt „Ich möchte bald aufs Land ziehen", weil ihr die Stadt „zu laut" ist. Die Aussage stimmt nicht – falsch.
Du hörst (sinngemäß) ein Interview: „Seit wann arbeiten Sie als Köchin?" – „Seit zehn Jahren. Am Anfang war es sehr anstrengend, aber heute liebe ich meinen Beruf."
Ist die Aussage richtig oder falsch? Aussage: „Die Köchin mag ihren Beruf."
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„Am Anfang … aber heute …" – achte darauf, was jetzt gilt.
Ein Wort aus dem Interview macht die Aussage nicht richtig. Erfasse den Sinn.
Achte auf „gern", „leider", „liebe ich" – sie zeigen die Haltung.
Ohne Antwort gibt es sicher null Punkte. Entscheide dich notfalls geraten.
Fünf Richtig/Falsch-Aufgaben zu einem Interview.
Auf die Haltung der befragten Person und auf „früher/heute". Erfasse den Sinn, nicht nur ein Wort.
Oft nicht. Meist ist sie umschrieben. Achte auf den Sinn.
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